door Marcel Nanning |
Last Updated: 13 februari 2013 Tags: Innovatie, Ondernemen
Persbericht | ABN AMRO – Hoewel het de Nederlandse economie niet voor de wind gaat, zijn de lange termijn vooruitzichten gunstig. Nederland beschikt over een sterke uitgangspositie om groei te verwezelijken. Het is echter niet vanzelfsprekend dat hiermee een sterke economische ontwikkeling gegarandeerd is. Innovatie is key en hiervoor is een hoog opgeleide beroepsbevolking nodig. Ondanks de vele beschikbare arbeidskrachten, is arbeidsaanbod – met name van hoogwaardig technisch personeel – te laag om in de toekomst nieuwe mogelijkheden maximaal te benutten. Dat concludeert het Economisch Bureau van ABN AMRO in het rapport Kansen in de Crisis.
Positieve vooruitzichten met innovatie
Nederland kende in de afgelopen twintig jaar een enorme welvaart. Een beheerste ontwikkeling van de loonkosten resulteerde in kostenvoordelen en bovendien is er sprake van een uitstekend ondernemingsklimaat. Daarnaast heeft Nederland een uitstekende infrastructuur, een innovatief bedrijfsleven en staat het onderwijs goed aangeschreven.
Uitstekend ondernemersklimaat
“Nederland is een zeer open economie en ons ondernemersklimaat staat wereldwijd op de vijfde plaats. Hiermee positioneert ons land zich goed voor de toekomst”, aldus Hein Schotsman, senior econoom van ABN AMRO. “Dit is echter geen vrijbrief om op onze lauweren te rusten. Hoewel Nederland op innovatie niet slecht scoort, wijkt ons land in negatieve zin af in het aandeel van mensen dat voor een bètastudie kiest en dreigen we hier het slechtste kind van de klas te worden. Daarnaast is de starre arbeidsmarkt één van de grootste knelpunten voor ondernemend Nederland. Dit betekent voor ondernemers dat zij nog alerter, lexibeler en innovatiever moeten zijn en het is aan de overheid om een goed ondernemersklimaat te scheppen.”
Investeren in hoogontwikkelde beroepsbevolking
Naast de vereenvoudiging van het ontslagrecht kan het kabinet-Rutte II volgens ABN AMRO meer doen. Zoals het vereenvoudigen van procedures om een onderneming te beginnen en een verlaging van de regeldruk. Bedrijven zullen moeten innoveren om hun concurrentiekracht te vergroten. Hiervoor is een hoog ontwikkelde beroepsbevolking een voorwaarde. Schotsman: “Voor ondernemers betekent dit dat zij niet moeten bezuinigen op goede mensen maar moeten investeren in de kwaliteit van hun personeel. Tegelijkertijd kan de overheid meer doen om bèta- en technische studies aantrekkelijker te maken, door bijvoorbeeld het collegegeld te verlagen. Daarnaast is aandacht voor een gericht kennismigratiebeleid van groot belang , omdat we het met ons ‘eigen’ arbeidsaanbod – ondanks extra maatregelen – niet gaan redden.”
Aanbevolen artikelen rondom dit thema
Deze bedrijfsrisico’s loop je als ZZP’er
Bedrijfsrisico's voor ZZP'ers: Klanten die te laat (of helemaal niet) betalen, dreigende juridische procedures en schadeclaims en meer!
Een virtueel zakelijk nummer: de volgende stap in bereikbaarheid én professionaliteit
Lees waarom een virtueel zakelijk nummer jouw kan helpen bij de bereikbaarheid en professionaliteit van jouw organisatie. Met stappenplan!
Cadeau inspiratie voor bijzondere gebeurtenissen in het leven van je medewerkers
Cadeau inspiratie voor bijzondere gebeurtenissen in het leven van je medewerkers. Tips voor de leukste geschenken
Veiliger ondernemen door een VPN te gebruiken
Veiliger ondernemen door een VPN te gebruiken. Tips om de gegevens van jouw organisatie en klanten te beschermen
Marketingbedrijf verkopen? Dit moet je weten
hoe verkoop je een marketingbedrijf precies aan een andere ondernemer? Lees onze tips voor een optimaal proces!
Tips om je bedrijf toekomstbestendig te maken
Hoe bereid je je als ondernemer voor op wat komen gaat? Met deze tips om je bedrijf toekomstbestendig te maken ben jij er klaar voor!
We respecteren uw privacy, u kunt zich op ieder moment afmelden voor deze nieuwsbrief.