Tags: Innovatie, Ondernemen
Persbericht | ABN AMRO – Hoewel het de Nederlandse economie niet voor de wind gaat, zijn de lange termijn vooruitzichten gunstig. Nederland beschikt over een sterke uitgangspositie om groei te verwezelijken. Het is echter niet vanzelfsprekend dat hiermee een sterke economische ontwikkeling gegarandeerd is. Innovatie is key en hiervoor is een hoog opgeleide beroepsbevolking nodig. Ondanks de vele beschikbare arbeidskrachten, is arbeidsaanbod – met name van hoogwaardig technisch personeel â te laag om in de toekomst nieuwe mogelijkheden maximaal te benutten. Dat concludeert het Economisch Bureau van ABN AMRO in het rapport Kansen in de Crisis.
Positieve vooruitzichten met innovatie
Nederland kende in de afgelopen twintig jaar een enorme welvaart. Een beheerste ontwikkeling van de loonkosten resulteerde in kostenvoordelen en bovendien is er sprake van een uitstekend ondernemingsklimaat. Daarnaast heeft Nederland een uitstekende infrastructuur, een innovatief bedrijfsleven en staat het onderwijs goed aangeschreven.
Uitstekend ondernemersklimaat
âNederland is een zeer open economie en ons ondernemersklimaat staat wereldwijd op de vijfde plaats. Hiermee positioneert ons land zich goed voor de toekomstâ, aldus Hein Schotsman, senior econoom van ABN AMRO. âDit is echter geen vrijbrief om op onze lauweren te rusten. Hoewel Nederland op innovatie niet slecht scoort, wijkt ons land in negatieve zin af in het aandeel van mensen dat voor een bĂštastudie kiest en dreigen we hier het slechtste kind van de klas te worden. Daarnaast is de starre arbeidsmarkt één van de grootste knelpunten voor ondernemend Nederland. Dit betekent voor ondernemers dat zij nog alerter, lexibeler en innovatiever moeten zijn en het is aan de overheid om een goed ondernemersklimaat te scheppen.â
Investeren in hoogontwikkelde beroepsbevolking
Naast de vereenvoudiging van het ontslagrecht kan het kabinet-Rutte II volgens ABN AMRO meer doen. Zoals het vereenvoudigen van procedures om een onderneming te beginnen en een verlaging van de regeldruk. Bedrijven zullen moeten innoveren om hun concurrentiekracht te vergroten. Hiervoor is een hoog ontwikkelde beroepsbevolking een voorwaarde. Schotsman: âVoor ondernemers betekent dit dat zij niet moeten bezuinigen op goede mensen maar moeten investeren in de kwaliteit van hun personeel. Tegelijkertijd kan de overheid meer doen om bĂšta- en technische studies aantrekkelijker te maken, door bijvoorbeeld het collegegeld te verlagen. Daarnaast is aandacht voor een gericht kennismigratiebeleid van groot belang , omdat we het met ons âeigenâ arbeidsaanbod – ondanks extra maatregelen – niet gaan redden.â
Aanbevolen artikelen rondom dit thema
De kracht van jouw receptie!
Hoe een goede receptie bijdraagt aan meer omzet. Onderschat deze waarde niet; voor zowel de korte als de lange termijn! Lees onze tips!
Wat kost een zakelijke rekening? En waarom betaal je geld
Wat kost een zakelijke rekening? En waarom betaal je geld. Een zakelijke rekening geeft overzicht en de kosten zijn aftrekbaar. Lees meer!
Zo vind je de beste ZZP en interim opdrachten in een competitieve markt
Tips voor het vinden van de beste ZZP en interim opdrachten zodat jij met de beste klussen aan de slag kunt.
Veilig werken in een kantooromgeving: praktische tips
Ontdek praktische tips om de gezondheid en het welzijn van werknemers te waarborgen, en creëer een veilige werkomgeving voor iedereen.
White label SEO: Zoekmachineoptimalisatie uitbesteden voor jezelf én voor je klanten
white label seo: wat is het en wat heb jij er aan met jouw bureau? Lees onze tips en adviezen voor het uitbesteden van SEO
Een keuze cadeaukaart als zakelijk presentje
Een keuze cadeaukaart als zakelijk presentje; daarmee werk je aan sterke relaties op een veilige en klantgerichte manier. Lees hier de tips!

We respecteren uw privacy, u kunt zich op ieder moment afmelden voor deze nieuwsbrief.